• 学生の皆様へ
  • about 日本精線
  • 先輩からのメッセージ
  • 教育・福利厚生
  • 募集要項
  • よくある質問

教育・福利厚生

人を最大の資源と捉え、人とともに育つ企業。

日本精線は、最も重要な資源は人であると考えます。
社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、
様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。

教育体系

階層別教育
入社年次や役割・等級に応じて必要となる知識・マインドの習得、またステップアップを目指して自律的・主体的に行動するための考え方・実践方法等について学習します。
目的別教育
所属部門での業務に必要な実務スキルや、資格取得等をバックアップします。
自己啓発支援等
通信教育講座の紹介や受講料補助など、業務に関連する・しないに関わらず、学習する意欲を持つ皆さんを支援しています。
教育体系

ジョブローテーション

当社では、大卒・院卒の方は将来の幹部候補と位置付けており、ゼネラリストの育成を目指しています。また、「日本精線でしか通用しない能力よりも、外部でも十分通用する力」を身に付けて頂きたいと考えています。
その一環として、将来の幹部候補としていろいろな角度から会社全体を見ることが出来るよう、"入社後10年間で3部門"を目標にローテーションを行います。

自己申告制度

自己申告制度

年に1回(毎年12月)、業務の取り組みについての自己評価や今後の目標、配転の希望などを申告する制度です。必要に応じて上司との面談を行い、今後の業務遂行に生かすとともにジョブローテーションの参考とします。

福利厚生

制度
各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金)、
持株会、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度 等
設備
寮・社宅、社有リゾートマンション、グラウンド、テニスコート 等
  • 社有保養所からの景色(天橋立)
    社有保養所からの景色(天橋立)
  • 枚方工場のグラウンドでスポーツを楽しむ人もいます。
    枚方工場のグラウンドでスポーツを楽しむ人もいます。
  • よくある質問
  • マイナビ2018|エントリーはこちら

お問合せ

日本精線株式会社

大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号興銀ビル

総務部人事室:松野下

TEL.06-6222-5431

ネットでのお問合せ

ページトップへ戻る