健康経営宣言
高めよう 健康意識、
築き上げよう いきいき精線
築き上げよう いきいき精線
安全と健康は幸せの原点であり、当社は個人の自発的な健康活動に対する積極的な支援と組織的な健康活動の推進により、「社員がより長い期間、心身共に健康で活き活きと仕事をしている」企業を目指します。
- 定期健康診断結果のフォロー徹底やハイリスク者の治療管理
- ストレスチェック体制構築とメンタルヘルスに対する組織的支援
- 各個人の健康維持・向上への支援活動
など、社員の健康維持、増進に向けた様々な取組を提案、実行していきます。
2023年7月
代表取締役社長 利光 一浩
「健康経営優良法人2024」に認定
当社は経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人2024（大規模法人）」に5年連続で認定されました。「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する」健康経営の当社取り組みが評価されたものとして、今後も継続して社員への積極的な支援と組織的な健康活動の推進に努めます。
健康経営推進体制
代表取締役社長が健康経営責任者となり、健康経営を牽引するとともに、
社内では総務部人事室および各事業場安全健康室が中心となり、
産業医や健康保険組合とも連携し、従業員の健康づくりを推進していきます。
健康経営戦略マップ
当社は健康経営戦略マップを定めています。
基本的に「健康投資」と「健康投資施策の取組状況に関する指標」は1対1で対応する。しかし、中には複数の「健康投資施策の取組状況に関する指標」に対応する「健康投資」も存在するため、そのような「健康投資」を「様々な効果に関連する健康投資」とする。